Onder de voorwaarden van artikel 12 van de Europese Verordening nr. 883/2004 blijven gedetacheerde werknemers echter onderworpen aan het socialezekerheidsstelsel van de zendstaat: “Degene die werkzaamheden in loondienst verricht in een lidstaat voor rekening van een werkgever die daar zijn werkzaamheden normaliter verricht, en die door deze werkgever wordt gedetacheerd om voor zijn rekening werkzaamheden in een andere lidstaat te verrichten, blijft onderworpen aan de wetgeving van de eerstbedoelde lidstaat, mits de te verwachten duur van die werkzaamheden niet meer dan 24 maanden bedraagt en de betrokkene niet wordt uitgezonden om een andere gedetacheerde persoon te vervangen.” Op 3 juni 2021 sprak het Hof van Justitie zich in het kader van internationale uitzendarbeid uit over de draagwijdte van de voorwaarde van ‘het verrichten van werkzaamheden in de zendstaat’.Om misbruik te vermijden moest de Europese wetgever naast het tijdelijk karakter ook de mogelijkheid om te opereren via een vennootschap met buitenlandse...
