ARBEIDSRECHT. Internationaal werk. Werknemer in het buitenland, zelfstandige in België…

HR Square 160
Welk sociaal statuur geldt er wanneer een werknemer in een ander land aan de slag is als werknemer, terwijl hij in België werkt als zelfstandige? Elke persoon die een professionele activiteit uitoefent op het Belgische grondgebied, is onderworpen aan de sociale zekerheid. Wanneer een werknemer een professionele activiteit gelijktijdig uitoefent op het grondgebied van twee landen, kan de cumulatieve toepassing van nationale regelingen leiden tot een dubbele onderwerping. Dat wordt op Europees niveau geregeld door Verordening 883/2004. België heeft tevens sociale-zekerheidsverdragen gesloten met enkele ‘derde landen’. Een arrest van het Hof van Cassatie van 14 december 2015 geeft ons de gelegenheid om de principes inzake sociale zekerheid in herinnering te brengen wanneer de werknemer gelijktijdig als werknemer in het buitenland werkt en in België als zelfstandige. Werknemer in een andere Europese lidstaat Wanneer een werknemer gelijktijdig als werknemer werkt op het grondgebied van een lidstaat van de EER (*) of...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!