Essentie ■ Moet opzegvergoeding voor werknemers met tijdskrediet of thematisch verlof berekend worden op het voltijdse of het deeltijdse loon? ■ De wet bepaalt dat de opzegtermijn berekend wordt “alsof de werknemer zijn arbeidsprestaties niet had verminderd.” ■ Die bepaling gaat enkel over de termijn, niet over het bedrag van de opzegvergoeding. ■ Hof van Cassatie sprak zich uit om opzegvergoeding te baseren op het verminderde loon. ■ Europees Hof van Justitie houdt rekening met het voltijdse loon, althans bij ouderschapsverlof. ■ De Europese uitspraak geldt niet voor andere vormen van tijdskrediet en thematisch verlof. Met de regelmaat van een klok hoor je klachten over het gebrek aan flexibiliteit op de Belgische arbeidsmarkt. Die klacht is niet geheel ongegrond, maar in vergelijking met een aantal buurlanden brengt België het er al bij al niet zo slecht vanaf. Zeker niet in het ontslagrecht. België is zelfs één van de weinige Europese...
