De problematiek van de schijnzelfstandigheid heeft in het verleden al aanleiding gegeven tot talloze vonnissen en arresten en is ook vandaag nog brandend actueel. De hoge loonkosten en de geringe flexibiliteit die kenmerkend zijn voor een arbeidsovereenkomst, zetten de partijen nu eenmaal aan tot het zoeken naar creatieve oplossingen om hieraan te kunnen ontsnappen. Bovendien is de maatschappij zo geëvolueerd, dat er vaak geen duidelijke scheidingslijn meer is tussen een samenwerking via een arbeidsovereenkomst en een zelfstandige samenwerking, zodat het voor de partijen niet altijd eenvoudig is om hun samenwerking correct te kwalificeren. De regering-Di Rupo I heeft er nooit een geheim van gemaakt dat ze komaf wil maken met de schijnzelfstandigheid. Na de invoering van een vermoeden van (schijn)zelfstandigheid in vier sectoren, werden recentelijk nog enkele bijkomende maatregelen genomen in een poging de schijnzelfstandigheid efficiënter aan te pakken. I. De bestaande regeling: de Arbeidsrelatieswet van 27 december 2006 Nadat...
