Sommigen doen het al met Sinterklaas, anderen wachten tot Nieuwjaar of geven zelfs twee keer een cadeau aan hun werknemers. Alleen onder bepaalde voorwaarden is dat cadeau of die geschenkcheque vrij van belastingen en sociale-zekerheidsbijdragen. Wanneer (niet)? Het eindejaarsgeschenk kan verschillende vormen aannemen: een geschenk in natura, een betaalbon (geschenkcheque) of zelfs gewoon geld. De fiscus en de RSZ hebben elk hun eigen voorwaarden om deze fiscaalvrij te kunnen schenken. Waarop moet u letten? We openen het overzicht met de sociale-zekerheidsbijdragen. I. Sociale zekerheid 1. Principe en uitzonderingen In principe vormen (eindejaars)geschenken die de werkgever aan een werknemer toekent, loon dat aan sociale-zekerheidsbijdragen is onderworpen. Het gaat immers om “voordelen waardeerbaar in geld waarop de werknemer recht heeft ten laste van de werkgever omwille van zijn dienstbetrekking.” Deze geschenken kunnen echter vrijgesteld worden van sociale-zekerheidsbijdragen indien ze voldoen aan bepaalde voorwaarden. 2. Geschenken en geschenkcheques: voorwaarden voor vrijstelling Onder...
