Arbeidsrelaties Flexibele arbeidstijd en -plaats nauwelijks doorgebroken. “Het nieuwe werken lukt niet zonder het nieuwe organiseren”

HR Square 111
Arbeidsrelaties Flexibele arbeidstijd en -plaats nauwelijks doorgebroken “Het nieuwe werken lukt niet zonder het nieuwe organiseren” Essentie • ‘Het nieuwe werken’ vereist een aangepaste bedrijfscultuur en procesorganisatie. • Het oponthoud van de doorbraak van ‘het nieuwe werken’ is niet te wijten aan technologie, maar aan de weerstand bij zowel werkgevers als werknemers. • Aspect samenwerking komt onder druk te staan bij ‘het nieuwe werken’. • Mannen en hogere profielen profiteren meer van flexibel werken. In april 2011 heeft uitgeverij en opleidingscentrum Kluwer 850 Nederlandstalige bedienden en vrije beroepen in België en 3000 in Nederland ondervraagd over ‘het nieuwe werken’. Het begrip wijst op organisaties die hun arbeidstijd en werkomgeving flexibel inrichten. ‘Het nieuwe werken’ geeft meer verantwoordelijkheid aan de medewerkers en heeft als doel de werkefficiëntie te verhogen. Van de Nederlandse respondenten geeft 96 procent aan het concept te kennen. Is de kloof met onze noorderburen dan werkelijk zo groot?...

Dit artikel is exclusief voor leden

Wilt u lid worden, dan kunt u kiezen uit twee formules: individueel of corporate lidmaatschap. Door uw lidmaatschap boort u een geweldige bron van informatie én van persoonlijke contacten aan.

Voor uzelf als HR-professional: het individueel lidmaatschap 

  • U ontvangt per jaar zes edities van het tijdschrift HR Square NL. 
  • U kan alle edities van het tijdschrift ook online lezen en downloaden.
  • U krijgt een aanzienlijke korting van op uw betalende deelname aan de workshops, trainingen, seminaries en congressen die HR Square organiseert.
  • U krijgt 10% korting op de standaardtarieven om uw HR-vacatures te publiceren op www.hrsquare.be en in de nieuwsbrief.
  • De individuele lidmaatschapsbijdrage voor één jaar is 249 € (+ 6% btw). 

Voor u én uw HR-collega’s: het corporate lidmaatschap 

  • U ontvangt per jaar zes edities van het tijdschrift HR Square NL op vijf namen en/of adressen binnen uw organisatie.
  • U en uw HR-collega’s kunnen alle edities van het tijdschrift ook online lezen en downloaden.
  • U en uw HR-collega’s krijgen een aanzienlijke korting op de betalende deelname aan de workshops, trainingen, seminaries en congressen die HR Square organiseert. 
  • U krijgt 20% korting op de standaardtarieven om uw HR-vacatures te publiceren op www.hrsquare.be en in de nieuwsbrief.
  • De bedrijfslidmaatschapsbijdrage voor één jaar is 699 € (+ 6% btw). 

Student?

  • Je bent student in een HRM-richting (HRM, personeelswerk, arbeids- en organisatiepsychologie…) aan één van de Vlaamse universiteiten of hogescholen?
  • Dan kan je één jaar lang gratis HR Square lezen. Laat je gegevens achter via dit formulier (let op: gebruik het e-mailadres van je universiteit of hogeschool) en je ontvangt vanaf de eerstvolgende oneven maand tweemaandelijks een editie van HR Square gedurende een jaar.

In de kijker

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.