Arbeidsrelaties: Trends en patronen in sociale conflicten (2). Wie is de sociaal bemiddelaar?

HR Square 110
Essentie - Sociaal bemiddelaars zijn geen afgevaardigden van de werkgever of de vakbond, ze zijn werknemers van de federale overheidsdienst WASO. - Er zijn gemiddeld 500 tot 600 sociale verzoeningen per jaar. - Vroeg tussenbeide komen in een conflict verhoogt de kansen om een staking of hardere stakingsacties af te wenden. - Investeerders stellen een duidelijke aanpak bij een mogelijk sociaal conflict op prijs. Het werk van een sociaal bemiddelaar is grotendeels onzichtbaar. Althans, dat vindt Peter Vansintjan, zelf sociaal bemiddelaar bij de federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (de FOD WASO) en momenteel gedetacheerd als kabinetschef van vicepremier Joëlle Milquet (CDH), federaal minister van Werk en Gelijke Kansen. Vansintjan bemiddelde onder andere in de sociale conflicten bij Carrefour, AB InBev, Godiva en Brink’s. Het spraakmakende conflict bij Brink’s leert meteen dat een bemiddeling niet altijd slaagt. “In 90 procent van de gevallen lukt het wel. Het Belgische model...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!