Essentie - Goede sociale relaties zijn geen doel op zich, maar moeten functioneel blijven en bijdragen tot het realiseren van de bedrijfsstrategie. - Eerlijkheid en durf zijn cruciaal. - Af en toe moet je als organisatie ook bereid zijn verstandige toegevingen te doen. - Stem je boodschap af op de doelgroep, maar verlies het globale beeld niet uit het oog. - Directe communicatie met medewerkers sluit vakbonden niet uit. Organisaties kunnen op verschillende manieren vormgeven aan hun sociale relaties. Daarbij zoekt elke organisatie zijn eigen weg of strategie. Toch ziet Patrick Meirlaen, CEO van The Future Alliance, een gemeenschappelijke noemer: “Sociale relaties zijn vaak een onontwarbaar kluwen met diepe wortels in de ontstaansgeschiedenis van het bedrijf.” De VBO Social Academy nodigde eind november twee CEO’s en twee HR-experts uit met een aparte kijk op sociale relaties. Ze vertellen hoe ze vormgeven aan hun sociale strategie, daarbij rekening houdend met de...
