Bedrijfsrestaurants: “Een plek om met collega’s te connecteren”

HR Square 210 (mei-juni 2022)
Voor bedrijfsrestaurants is een nieuw tijdperk aangebroken met de versnelde inburgering van telewerken. Supermarktketen Delhaize speelt daarop in en opent kleine, onbemande winkelpunten in grote bedrijven, maar ook in kmo’s. Retailspecialist Gino Van Ossel noemt ze in De Standaard zelfs ‘de bedrijfsrestaurants van de toekomst’. Toch zijn er bedrijven die bewust blijven investeren in een on site bedrijfsrestaurant. Naast een gevulde maag kan dat ook zorgen voor meer werknemersgeluk. Bij de uitreiking van de Nederlandse Horeca Prijzen ging de titel voor ‘Bedrijfsrestaurant van het jaar’ in 2020 naar KonnecteD. Het was voorlopig de laatste keer dat deze titel werd uitgereikt, en daar zit corona voor iets tussen. KonnecteD is een werk- en leerbedrijf dat zich richt op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Die doelgroep is niet alleen klant, maar ook personeel in het eigen bedrijfsrestaurant, vertelt manager personeel en organisatie Nils Berendsen. Hij schat dat zowat een kwart...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!