Met relatiegeschenken heeft de wet geen enkel probleem. “Die zijn wettelijk geregeld en zelfs voor 50% fiscaal aftrekbaar”, zegt Stefan Corbanie, advocaat arbeidsrecht bij Eversheds LLP. Wat de werknemer betreft, zegt de wet: “Voordelen verkregen door een werknemer binnen het beroepskader vormen belastbare voordelen van alle aard, zelfs wanneer deze voordelen door derden andere dan de werkgever, worden verstrekt (bijvoorbeeld klanten of leveranciers van de werkgever). Een uitzondering geldt enkel voor zogenaamde kleine geschenken.” Alleen kleine geschenken moet een werknemer dus niet aangeven aan de belastingen. Kleine geschenken hebben een waarde van maximaal 50 euro. Een werknemer mag een geschenk ook uitsluitend aanvaarden als er geen bijbedoelingen andere dan een onschuldig relatiegeschenk in het spel kunnen zijn. Wat dan met de werkgever? De werkgever moet alle voordelen aangeven aan de belastingen, ook degene die verstrekt zijn door een derde. Doet hij dat niet, dan is de taxatie voor geheime commissielonen...
