Soms wordt intrinsieke motivatie voorgesteld als de ‘echte’ motivatie. Extrinsieke motivatie wordt dan wel eens ‘moetivatie’ genoemd. Heel wat onderzoeken tonen aan dat de motivatie die van de persoon zelf uitgaat heel wat positieve effecten heeft. Het gaat dan om hoger welzijn, meer zelfontwikkeling, meer volharding, hoger organisatiecommitment, minder angst en depressie. Bovendien toonde heel wat onderzoek reeds aan dat beloningen de intrinsieke motivatie kunnen schaden. Sportliefhebbers volgen die redenering wel eens als ze het hebben over duurbetaalde voeltballers die maar weinig inzet zouden tonen. Beloningen kúnnen de intrinsieke motivatie inderdaad ondermijnen, maar doen dit lang niet altijd. Wanneer iemand voor iets een beloning krijgt, betekent dat immers niet dat die beloning de belangrijkste reden was om zich te engageren. Topsporters die aan hun sport veel geld verdienen, doen dat lang niet altijd en zeker niet uitsluitend voor dat geld. Twee vormen van beloningInteressant in dat verband is dat een...
