Dr. Bruno Tindemans (Cranfield) is de CEO van Syntra, dr. Vickie Dekocker (KU Leuven) is er verantwoordelijke Innovatie. Zij beheersen de kunst van het manifesten schrijven. Op 72 bladzijden maken zij eerst een kritische balans op van het huidige ‘sociaal contract’, motiveren zij waarom een nieuw paradigma nodig is, brengen zij tien nieuwe leidende principes aan en roepen zij op tot actie. Waarover gaat het? Wij citeren de auteurs.“België en Vlaanderen kenden decennialang een sociaal contract tussen werkgevers, werknemers en overheden om de verdeling van kennis, inkomen en macht gelijk te verdelen en structurele ongelijkheden weg te werken. De instellingen die op dit sociaal contract gebaseerd zijn, zorgden voor stabiliteit, inclusiviteit en zekerheid bij burgers. De versnelling van de veranderingen in de omgeving zet dit sociaal contract onder druk. Daarmee daalt ook de legitimiteit en het vertrouwen in de instellingen die erop gebaseerd zijn.”Daarom moet het sociaal contract vernieuwd worden...
