Doel van 'HRM in perspectief' is de lezer die zijn HRM-horizonten en -inzichten wil verruimen, een stevige kluif vakliteratuur geven. De samenstellers gaan er allesbehalve prat op het ultieme en volledige boek af te leveren. Het is de bedoeling gefundeerd en grondig vakkundige inzichten te bieden, gebaseerd op wetenschappelijke bevindingen, vakliteratuur en praktijkervaring. Dit neemt niet weg dat de auteurs zich ervan bewust zijn dat ze alleen maar hun eigen mening vertolken, niet meer en niet minder. De zelfrelativerende toon en het gebrek aan betweterigheid in het boek zijn een verademing. In tien hoofdstukken schetst dit basisboek wat er in het hedendaagse personeelsbeleid zoal aan de orde is. Het eerste hoofdstuk is een algemene introductie, waarin vooral de geschiedenis van HRM kort beschreven wordt. Auteur Luc Derijcke schetst in een notendop de ontstaansgeschiedenis van HRM, de klemtonen die vandaag binnen HRM worden gelegd, de verschillen tussen de Europese en de...
