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Boeken: Coachen langs de lijn Is de coach een alchemist?

HR Square 54
De opwinding in de tennisfinale van Roland Garros 2007 was niet zozeer de spanning in de match, maar Justine Henin die op bepaalde momenten de enveloppen opende met berichten van haar coach Carlos Rodriguez. Moet een topatlete zo’n show opvoeren? Of heeft ze in die omstandigheden dergelijke steun nodig? Herman Van den Broeck antwoordt genuanceerd: “De zone tussen sturen en al te beschermend optreden, is niet altijd voor de hand liggend. Voor alle duidelijkheid, de enveloppen hadden meer te maken met mentale fitheid dan met overbescherming.” In Coachen langs de lijn verkent de pedagoog en hoogleraar aan de Universiteit Gent en de Vlerick Leuven Gent Management School het fenomeen van de sportcoach. Van den Broeck gaat breed genoeg om ook de managementwereld nooit uit het oog te verliezen. De voorbeelden put hij weliswaar uit de sport en zelfs de tips strooit hij ogenschijnlijk alleen naar sportcoaches, maar zelfs bij een...

In de kijker

Prof. Wouter Vleugels: “Culturele fit is niet het probleem, wel hoe je ermee omgaat”
  • Uit het magazine
Tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen onder de loep: rechtbank kijkt naar de cijfers
  • Rechtspraak
AI maakt sollicitatiebrieven beter, maar matching moeilijker
  • Uit het magazine

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Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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