Boeken: De juiste carrière

HR Square 56
“De wereld wordt geen paradijselijk oord zolang niet alle mensen een artiestenziel hebben – ik bedoel zolang ze geen plezier vinden in hun werk.” Die opmerking van Auguste Rodin, de beeldhouwer die De denker creëerde, mag niet verbazen in een boek van een loopbaanadviseur annex coach. Adriaan Hoogendijk schreef eerder De schoonheid van coaching, nog een titel waarin zakelijkheid en een zweem van zweverigheid elkaar de hand reiken. Dezelfde ambivalentie typeert Loopbaanzelfsturing. Het functionele van de titel wordt gecounterd door de ondertitel Bezieling en vitaliteit. Die tweesporenstrategie zorgt er niet alleen voor dat de ernst, de ambitie en het calculerende van een carrièreplan verzoend wordt met de vraag of de coachee dat ook zelf écht wil. Kortom, wil iemand een rijkgevulde carrière nastreven louter met het oog op status en loon? Geluk of gewoon plezier in het werk hoeft daar niet bij te zijn. Hoogendijk adviseert wél vanuit dat dubbele...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!