Loonoptimalisatie Uiteraard bent u een gulle werkgever die uw medewerkers wil motiveren en binden, en hun dan ook geregeld een cadeaubon of zelfs cash geeft bij een gelegenheid als Nieuwjaar, Sinterklaas of een verjaardag. Het schouderklopje-met-envelop wordt gesmaakt, iedereen blij en tevreden … tot de RSZ en de fiscus vinden dat er overdreven wordt en die geschenken plots wel heel zuur proeven. Wat mag en wat niet? Die vraag wordt nauwgezet beantwoord in ‘Alternatieve verloning’. Van deze klassieker verscheen een nieuwe editie, waarin tal van nieuwigheden te vinden zijn. Bovendien nopen veranderende trends en wetgeving dit standaardwerk sowieso geregeld tot een actualisering. Taxshift of niet, de ‘lasten’ op de lonen rijzen de pan uit. Dus wordt er naarstig voort gezocht om die kosten te ‘optimaliseren’. Daar komt heel wat creativiteit bij kijken, hoewel we die vindingrijkheid ook niet te hoog hoeven in te schatten. Uiteindelijk komen we altijd wel weer...
