In 2002 had één op vier Vlaamse ondernemingen (26%) vanaf 10 werknemers te maken met een stijging van de vraag naar haar product of dienst. Bij nog eens 20% was er alleen een toename van de vraag en een kleine 5% had uitsluitend met vraagdalingen te kampen. Meer dan de helft van de Vlaamse ondernemingen moet dus op korte tijd sleutelen aan het personeelsbestand. Het onderzoeksteam rond Bart Cambré en Geert Van Hootegem was benieuwd hoe ze dat doen en ging aan de slag met de meest recente gegevens uit de PASO-enquête, een jaarlijkse ruime bevraging van Vlaamse vestigingen vanaf 1 werknemer, over allerlei aspecten van de arbeidsmarkt. Cambré en Van Hootegem gaan na of omgevingsfactoren (vraagschommelingen, moeilijk invulbare vacatures enz.), organisatiefactoren (het type product, werken in teams) en werknemersfactoren (bedienden- of arbeidersstatuut) invloed hebben op de bezettingsgraad van een organisatie en op haar gebruik van flexibele of niet-reguliere arbeid....
