In hun even informatieve als boeiende boek Het mondiale uitzendkantoor belichten de journalisten Dirk Barrez (VRT en PALA.be) en John Vandaele (MO*) de gevolgen van de globalisering op de werkvloer. Tegelijkertijd duiden ze de sociaaleconomische tendensen. Ze schetsen hoe de organisatie van arbeid evolueerde. Eind negentiende eeuw werd het werk opgedeeld en gestandaardiseerd (taylorisme). In de tweede helft van de twintigste eeuw werd de arbeid onder Japanse impuls verdeeld in een netwerk van toeleveranciers met kwaliteitsbewaking (toyotisme). De huidige globalisering zorgt voor een toenemende fragmentering: “Zowel in de industrie als de dienstensector zien werknemers dat het werk steeds verder in stukjes wordt gehakt en moeten ze met elkaar concurreren in het mondiale uitzendkantoor.” De toeleveranciers zitten niet langer in de buurt van de kernonderneming, ze bevinden zich op de meest diverse plaatsen, ook op andere continenten. Vandaag is de keten van toeleveranciers versplinterd tot een netwerk van onderaannemers van allerhande...
