Het boek leest in ieder geval als een trein. En praktisch is het ook: elke stap wordt uitgelegd aan de hand van één of meerdere concrete cases. Tegelijk heeft het werk een filosofische inslag: de auteurs verwijzen naar de raakpunten met oosterse filosofieën zoals het boeddhisme en het taoïsme, met de polariteit tussen Yin en Yang. De theorie in het boek zelf is echter tot een minimum beperkt. Voor wie zich verder wil verdiepen in de theoretische en levensbeschouwelijke kant van de zaak, is achterin een uitgebreide literatuurlijst opgenomen. Toegepast op het westerse bedrijfsleven resulteert de polaire benadering in een duidelijke opkomst van het paradoxale denken. Op het gebied van organisatiestrategie, -ontwikkeling en management wordt steeds vaker een verschuiving in het denken van of-of naar en-en genoteerd. De tijd is rijp voor een multidimensionale benaderingswijze, menen de auteurs. Het lineaire, causale denken biedt duidelijk niet de oplossing voor de fundamentele...