Het opzet van het boek is de werkgever en de werknemer die geconfronteerd worden met de beëindiging van een arbeidsovereenkomst concrete oplossingen aan te reiken. Qua opbouw volgt deze publicatie de vragen die de werkgever of de werknemer zich eerst moet stellen bij de eventuele beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Aan de hand van in praktische schema’s gestelde vragen zal de lezer met bepaalde mogelijkheden of verplichtingen rekening houden en andere mogelijkheden of verplichtingen die van belang zijn bij de beslissing om de arbeidsovereenkomst te beëindigen uitsluiten. Deze schema’s loodsen de lezer door allerlei ontslagproblemen en ontslagprocedures tot de precieze oplossing van het ontslagprobleem waarmee hij wordt geconfronteerd. De auteurs hebben alle recente ontslagrechtspraak bestudeerd. Uit dat voorbereidend werk, distilleren ze zeven opvallende gegevens of trends. > Correctiefactoren bij bepalen duur opzeggingstermijn bedienden Bij het bepalen van een correcte opzeggingstermijn voor de beëindiging van een arbeidsovereenkomst van een hogere bediende, komt...
