Boeken: Presenteren

HR Square 32
Met het handboek Presenteren helpt Nico de Koning u uw presentatietechniek te verbeteren, met behoud van uw persoonlijke stijl. Het boek richt zich niet op personen met een fobie om in het openbaar te verschijnen. Het leert geen doodsangsten te overwinnen, maar schaaft uw techniek bij en geeft steun aan wat onzekere sprekers. Nico de Koning is docent en directeur van Plato trainers & consultants. Hij verzorgt presentatietrainingen voor uiteenlopende groepen en zoekt naar evenwicht tussen creativiteit, enthousiasme, contact en heldere informatieoverdracht. Zijn boek Presenteren maakt deel uit van de 24-delige reeks Competent managen, over evenveel vaardigheden die een manager moet hebben, alle afgeleid uit de bekende theorie van Robert E. Quinn. Die beschrijft vier filosofieën die de afgelopen 100 jaar hun stempel hebben gedrukt op het management van organisaties en die elk aan de manager een andere rol toedichten. Een van die filosofieën is het open-systeemmodel. Dat ziet de...

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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