Boeken: Roger Blanpain ontziet geen heilige huisjes “De smeerolie van de soms corrupte Belgische arbeidsverhoudingen”

HR Square 60
Hoe kon een jongetje uit een bescheiden gezin in Geraardsbergen een internationale carrière maken als professor Arbeidsrecht? Het antwoord vinden we in het eerste luik van de memoires van Roger Blanpain. Op 5 november vierde de Leuvense emeritus hoogleraar zijn 76ste verjaardag, maar aan stoppen denkt hij niet. Gastcolleges en allerhande adviezen vullen zijn agenda. Waarom de naam Blanpain her en der werkt als een rode vod op een stier, komen we vooral te weten in het tweede deel van zijn memoires. Daarin gidst hij ons door de dossiers waarin hij een rol – en vaak een hoofdrol – gespeeld heeft. Dat levendige middenpaneel vormt een overzicht van sociale en arbeidsrechtelijke mijlpalen in de voorbije vijftig jaar. Rode pausin Zijn recht voor de raap aanpak maakt het moeilijk Blanpain in een zuil onder te brengen. Typisch is zijn relatie met de vakbonden. “Vakbonden zijn meer dan ooit nodig”, schrijft hij....

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!