BOEKEN. ‘Slimmer, sneller, beter’: Managementlessen uit rokerige pokerkroegen

HR Square 160
‘Slimmer, sneller, beter’ is niet de zoveelste cursus timemanagement, maar een gevarieerde bundel over organisatiecultuur, beslissingen nemen, productiviteit en creativiteit – en talloze verhalen uit soms iconische bedrijven. Van de goot naar de top, opnieuw naar de goot en dan via een wel zeer gewaagde, hobbelige weg naar de top – zo mag je het rollercoasterleven van de Amerikaanse Annie Duke samenvatten. Als kind van een alcoholistische moeder leerde ze de mogelijke scenario’s plannen wat er bij thuiskomst na school zou gebeuren. Datzelfde afwegen gebruikte ze om te pronostikeren welke klasgenoten zouden dalen of stijgen op de populariteitsladder. Zo kon ze zich als scholier staande houden, want “ze voelde zich vaak een buitenbeentje, te arm om vakantie te kunnen vieren met de rijkeluiskinderen, te slim om aansluiting te vinden bij de populairste meisjes, te angstig om zich op haar gemak te voelen bij de hipste kinderen.” Kansberekening in Las Vegas...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!