Caerslicht. 2900 euro per maand om niets te doen

HR Square 176
Net zoals vele collega’s koos ik voor frequente strandbezoeken, avontuurlijke trektochten en een resem snorkeltrips. Maar het maakte ook de tijd vrij het schrijven van wetenschappelijke artikels. Fijn is het dat zelf te mogen kiezen en de voldoening te proeven. Nu denk ik echter aan Dominique Detry, de Waalse ambtenaar die begin december de publieke opinie beroerde met haar biecht: al 17 jaar lang ontvangt ze 2900 euro per maand om niets te doen. Het verhaal leest als een bedroevende roman. Het zou begonnen zijn toen de politiek (rood)gekleurde Dominique haar verhoopte directiefunctie bij de Waalse overheid naar een blauwgekleurde collega zag gaan. Ze vocht de politieke benoeming aan en kreeg van de rechter het recht op een nieuwe baan. Dat moet voor de nodige wrevel hebben gezorgd, want Dominique werd prompt in een bibliotheekkamertje geplaatst dat volgens haar latere baas “qua logistiek en daglicht niet was zoals zou moeten”...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!