Caerslicht. Baas, voor extraatjes moet je bijbetalen.

HR Square 184
Ze brak haar sleutelbeen op meerdere plaatsen en zou zich best zo snel mogelijk laten opereren in een Belgisch ziekenhuis. Op de Emirates-vlucht een dag later waren er nog enkele plaatsen vrij. “Wat een verschil met Ryanair”, typt ze stellig.Ryanair maakte het in oktober alweer te bont door een nieuw beleid voor te stellen waarbij de klachten van passagiers enkel nog door Ierse rechtbanken behandeld kunnen worden. Sinds de recente stakingen, de daarbij horende annuleringen en de daling in de stiptheid lopen de klachten bij de lagekostenmaatschappij sterk op. Je kan die klachten ter harte nemen of het gewoon moeilijker maken voor de klanten om te klagen. Bij zo’n dilemma kiest Michael O’Leary, Ryanair’s nukkige CEO, uiteraard voor het laatste. De man liet vroeger al eens optekenen dat hij geen sikkepit interesse had in de meelijwekkende verhalen van zijn klanten. Hij trekt die harde lijn ook door naar zijn personeel,...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!