Caerslicht. Betaald thuis na je 55ste: toch een prima idee?

HR Square 170
  Het is net halfvijf voorbij als mijn borstel de laatste brokken mortel wegveegt van het fietspad. Ik voel wat lage rugpijn opkomen, maar vooral overheerst het gevoel dat er eindelijk een nieuwe oprit voor ons huis in Gaasbeek ligt. En hoewel er nog heel wat uren nodig zullen zijn om de tegels van sterke voegen te voorzien en dan van cementsluier te ontdoen, ben ik toch al fier op het resultaat. Zodra de helpende handen vertrokken zijn, haast ik me naar binnen. Een snelle blik op mijn gsm maakt me meteen attent op een gemiste oproep van een onbekend nummer. Vroeger belde ik nooit terug naar zo’n nummer, maar de ervaring leert dat het mysterie me dan enkel maar steviger gaat omarmen.Aan de andere kant van de lijn neemt een vriendelijke man, een journalist bij een populaire krant op zoek naar duiding bij de beslissing van ING om 55-plussers...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!