CAERSLICHT. Busje komt zo (of toch niet?)

HR Square 192
Het rapport heeft alle zaden in zich om uit te groeien tot lelijk fruit. Allereerst is er het nadeel van de schaalgrootte van De Lijn. Als je dagelijks tienduizenden mensen vervoert en honderden bussen duizenden kilometers laat rijden, dan loopt het aantal klachten vast sneller op dan wanneer je ’s morgens met je buurvrouw naar de bakker onder de kerktoren rijdt. Of naar die bakker een kilometer verder omdat ze er wat vriendelijker zijn. Zelfs een beginnende persverantwoordelijke weet dat je beter uitpakt met de relatieve cijfers in plaats van de absolute, zeker als het over negatieve data gaat. Als je wat goede banden onderhoudt met de media, dan helpt dat percentage om de schade te beperken en het probleem veel kleiner te doen lijken. Dat was De Lijn echter niet gegund. Zowat alle kranten pakten uit met de absolute cijfers, veelal in grote letters in de titel. Als HR-persoon...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!