Caerslicht. Hoe houden we het dan wel vol tot 65 of langer?

HR Square 166
Als ik, op zoek naar een parkeerplaats, voor de tweede keer voorbij mijn bestemming rijdt, gebaart een vriendelijke man me dat hij zijn plaats aan mij zal afstaan. Met amper drie stuurbewegingen staat mijn wagen zowaar vlak voor de deur. Als ik het gebouw binnenstap, blijkt ook de pers wat vertraging te hebben. Je houdt stress dan toch beter voor wanneer het echt nodig is … Na enkele korte gesprekken en een stevige kop koffie trapt men de persconferentie af. De verzamelde pers blijkt voornamelijk Franstalig, waardoor de voertaal snel gekozen is. Ik ben de vreemde eend in de bijt en de overgang naar het Nederlands loopt niet voor iedere journalist even makkelijk. Ik doe het toch liever zo, omdat de boodschap sowieso al niet populair is om te brengen en je in een andere taal vaak ietwat ongenuanceerder overkomt. Vroegtijdige exit geblokkeerd Nu een vroegtijdige exit uit de arbeidsmarkt...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!