Caerslicht. Hogere lonen en verleidelijke carrières voor onvindbare IT’ers

HR Square 174
Toch is er die gedachte die door mijn hoofd flitst, terwijl ik op de IT-dienst wacht tot mijn Belgische laptop het lokale internet aanvaardt. De helpdeskmedewerker heeft alle vinkjes in de basisinstellingen al eens aan- of uitgezet en belt nu in het Creools met een andere collega om alsnog resultaat te boeken. Terwijl ze via WhatsApp foto’s uitwisselen van mijn scherm, kijk ik rond in de ruimte. De IT-dienst ligt helemaal bovenaan en zou dan ook een prachtig uitzicht kunnen bieden aan de behulpzame medewerkers. Helaas heeft de architect hier geen raam voorzien. Zonde. Dringend gezocht: IT’ers (hoger loon wenkt) Als ik terug op mijn bureau ben, lees ik in De Tijd dat er 9000 IT-vacatures openstaan en dat IT’ers volgend jaar op 8 procent meer loon zullen mogen rekenen. Het tekort aan IT-personeel is al jaren een structureel probleem. Er zijn wel cycli, maar de periodes van tekorten zijn...

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Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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