Caerslicht. Hou ik van de employability-denker?

HR Square 175
Het laatste hoofdstuk van het boek gaat over onsterfelijkheidsprojecten, of de dingen die we doen om na onze dood nog voort te ‘leven’. Een naam geven aan een brug bijvoorbeeld, of onze kinderen goed opvoeden zodat ze onze lessen later nog zullen herinneren. Facebook trekt mijn aandacht even weg van het boek en meldt me dat Mary zonet een link heeft gedeeld: ‘Werk harder aan jezelf dan aan je job’. Het is een ideale combinatie van gebeurtenissen voor de laatste column van het jaar. De employability-denker In het leven volgen we allemaal ons eigen levenspad. We geven dat pad zelf vorm, rekening houdend met de bijsturingen die ons door anderen worden opgelegd. Denken we maar aan een ongewenst ontslag of een echtscheiding die ons een bocht doen nemen, terwijl we liever rechtdoor waren gegaan. ‘Werk harder aan jezelf dan aan je job’ zinspeelt op dit levenspad en zet ook nadrukkelijk...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!