Mijn liefde voor deze knappe dame blijkt een bodemloze bron van inspiratie die heel wat goede redenen spuit om samen naar de inspiratieloze lobby te trekken. Ze werkt immers 120 procent, combineert twee jobs, heeft tonnen ambitie en energie, en er moeten uiteraard nog heel wat dringende dingen worden gepland. Haar werkgevers zullen lovend zijn. “Engagement is key”, weet je wel. En laten we vooral vermijden dat onze leuke vakantie overschaduwd wordt door de gedachte aan al het opstapelend werk dat bij terugkeer zal moeten worden verzet. Zoveel goede redenen, en toch is het niet oké. Daar verschijnt de baas weer op je smartphone Toen we lang geleden de betaalde vakantiedagen introduceerden, heerste de filosofie dat werknemers op gepaste tijdstippen uit de arbeidscontext moesten kunnen stappen, om daarna opnieuw optimaal te kunnen presteren. ‘Work depletion’, het mentale leeglopen van werknemers, was daarbij vijand nummer 1. Met de eindeloopbaan- en ‘werkbaar...
