Caerslicht. Waarom ik stiekem minder ga drinken

HR Square 177
Het is al bijna vijf uur als ik na de les ‘changemanagement’ met een goed gevoel de aftocht naar mijn bureau inzet. De temperatuur is net onder de 30 graden gezakt en dadelijk zit de werkdag er ook weer op. Het kantoor is al verlaten, wat me doet beslissen om enkel nog snel mijn mails binnen te halen. Het meeste is spam en het wissen gaat dan ook goed vooruit. Tot plots … een mail met de gepersonaliseerde slagzin: “Dag Ralf, je vrouw Mary daagt je uit voor Tourneé Minérale 2018. Da’s gezond! Wat denk je?”. Logischerwijze volgt er enkel een ‘ik doe mee’-knop.De maand zonder alcohol is een initiatief dat wel vaker voor sterke reacties op de online-fora zorgt. Boude stellingen als ‘straks mag je zelfs niet meer uitademen’ en ‘de moslims zitten hierachter’ worden door gelijkgezinde likers tot topreacties verheven. En toch. Gezondheid is de voorbije decennia een...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!