Caleidoscoop. Vijandige baas? Geef hem lik op stuk

HR Square 182
Hebt u een baas die roept, intimideert of medewerkers belachelijk maakt? Dan neemt u best gewoon dezelfde houding aan ten opzichte van hem. Die assertieve houding versterkt immers het eigen psychologisch welzijn, doet beter presteren en kweekt respect bij de collega’s, zodat het zelfs goed is voor de promotiekansen. Een studie, uitgevoerd door enkele Amerikaanse universiteiten, leert dat werknemers zichzelf minder in de slachtofferrol plaatsen wanneer ze zich niet laten doen door een slechte baas. “Nochtans dacht ik voor deze studie dat er geen enkel voordeel zou zijn voor werknemers die in opstand komen tegen hun baas,” stelt Bennett Tepper, hoofdonderzoeker van deze studie en professor Management & Human Resources aan de Ohio State University’s Fisher College of Business.Ongetwijfeld is de beste situatie wanneer er totaal geen sprake is van vijandigheid op het werk. Maar is dat toch het geval, dan geeft u uw baas best lik op stuk. Zo...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!