Camera’s op de werkvloer. Privacy op de werkvloer. Zwaai eens naar de camera

HR Square 178
We staan er amper bij stil, maar we worden bijna voortdurend in het oog gehouden door een camera. Tijdens het winkelen, een wandeling door de stad, bij de bankautomaat, bij het tanken, op de tram, op de autosnelweg: ettelijke keren per dag worden we op de gevoelige plaat vastgelegd. En ook op de werkvloer worden medewerkers steeds vaker gevolgd door camera’s. In 2017 hebben 1129 werkgevers een aangifte gedaan bij de Privacycommissie omdat ze bewakingscamera’s hadden geplaatst op de werkvloer. Een stijging in vergelijking met 2016, toen 1054 werkgevers aangifte deden voor camerabewaking. Daarmee zijn er nu al 7632 werkgevers die hun personeel filmen. Let wel, een werkgever moet slechts één keer aangifte doen voor de installatie van een bewakingscamera, ook als er verscheidene camera’s geïnstalleerd worden in de onderneming.Bewakingscamera’s geven een gevoel van veiligheid, anderzijds zijn ze ook een inbreuk op de privacy. En dat recht op privacy wordt...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!