Wilms is een bloeiend familiebedrijf van rolluiken, zonwering en ventilatiesystemen met ruim tweehonderd werknemers. Sinds juni 2019 zijn er maar liefst zeventig werknemers in dienst getreden. “Dat zijn extra vacatures,” legt HR-manager Tina Ermgodts uit, “omdat wij een immense groei kennen. Daarnaast gaat een groot aandeel van onze mensen binnenkort met pensioen en die moeten tijdig vervangen worden.”Het bijzondere is dat Wilms – in tegenstelling tot veel andere bedrijven – alle vacatures pijlsnel krijgt ingevuld. Op sommige momenten is er zelfs een wachtlijst van spontane sollicitanten. Wat maakt hen zo aantrekkelijk als werkgever? “Ten eerste hebben we een zeer ruime blik op de arbeidsmarkt. We focussen niet alleen op het juiste profiel of op het juiste diploma, maar een kandidaat moet wel binnen onze bedrijfswaarden passen. Daarnaast kijken we naar de vaardigheden van iemand. Zo hebben we onlangs nog een bakker in dienst genomen, omdat deze mensen netjes, hard...
