“Beste Johan, we willen je allereerst bedanken voor de interesse die je in ons bedrijf vertoont. Tot onze grote spijt moeten we je echter mededelen dat je kandidatuur niet werd weerhouden voor de volgende ronde. We wensen je nog veel succes in je verdere zoektocht naar een baan.”Hij markeert het vakje rood in zijn spreadsheet. Volgende keer beter. Al moet hij zichzelf deze woorden opleggen. Dit is al de zevende keer dat hij simpelweg niet op gesprek mag komen. Ach ja. Deze werkgever laat ten minste weten dat hij niet werd weerhouden. De oranje balkjes van ‘verstuurd-antwoord hangende’ baren hem meer zorgen. In arbeidsmarktjargon noemt men mensen zoals Johan, u raadt het al, een ‘doelgroep’. Bepaalde doelgroepen - denk bijvoorbeeld aan jongeren, ouderen, mensen van vreemde origine, mensen met een handicap en kortgeschoolden - ondervinden bovengemiddeld veel moeilijkheden bij aanwervingsprocedures.Specifiek voor oudere werknemers, toonde een uitgebreid veldonderzoek van de UGent...
