Comment détecter les écarts de compétences et définir les solutions appropriées ?

200
La notion de performance en entreprise intrigue et soulève pas mal de questionnements tout en générant des définitions diverses. « C’est la raison pour laquelle le département RH se doit de mener un travail d’identification et de définition des compétences et des performances qui sont, par nature, spécifiques à chaque secteur et à chaque entreprise, notamment en fonction de sa philosophie et sa maturité, explique Morgane Vlasselaer, General Manager Benelux chez Talentsoft. Ce sera le point de départ nécessaire pour tirer pleinement parti d’une plateforme digitale collaborative telle que Mon Talentsoft. Celle-ci permet de diffuser des informations RH contextualisées et de connecter les RH, les managers et les collaborateurs pour leur permettre d’enrichir leurs interactions. » Sur base de ce travail préalable, le département RH va pouvoir évaluer où en sont les collaborateurs à un niveau individuel et mesurer les éventuels écarts de compétences et de performances en rapport avec le poste....

Dit artikel is exclusief voor leden

Wilt u lid worden, dan kunt u kiezen uit twee formules: individueel of corporate lidmaatschap. Door uw lidmaatschap boort u een geweldige bron van informatie én van persoonlijke contacten aan.

Voor uzelf als HR-professional: het individueel lidmaatschap 

  • U ontvangt per jaar zes edities van het tijdschrift HR Square NL. 
  • U kan alle edities van het tijdschrift ook online lezen en downloaden.
  • U krijgt een aanzienlijke korting van op uw betalende deelname aan de workshops, trainingen, seminaries en congressen die HR Square organiseert.
  • U krijgt 10% korting op de standaardtarieven om uw HR-vacatures te publiceren op www.hrsquare.be en in de nieuwsbrief.
  • De individuele lidmaatschapsbijdrage voor één jaar is 249 € (+ 6% btw). 

Voor u én uw HR-collega’s: het corporate lidmaatschap 

  • U ontvangt per jaar zes edities van het tijdschrift HR Square NL op vijf namen en/of adressen binnen uw organisatie.
  • U en uw HR-collega’s kunnen alle edities van het tijdschrift ook online lezen en downloaden.
  • U en uw HR-collega’s krijgen een aanzienlijke korting op de betalende deelname aan de workshops, trainingen, seminaries en congressen die HR Square organiseert. 
  • U krijgt 20% korting op de standaardtarieven om uw HR-vacatures te publiceren op www.hrsquare.be en in de nieuwsbrief.
  • De bedrijfslidmaatschapsbijdrage voor één jaar is 699 € (+ 6% btw). 

Student?

  • Je bent student in een HRM-richting (HRM, personeelswerk, arbeids- en organisatiepsychologie…) aan één van de Vlaamse universiteiten of hogescholen?
  • Dan kan je één jaar lang gratis HR Square lezen. Laat je gegevens achter via dit formulier (let op: gebruik het e-mailadres van je universiteit of hogeschool) en je ontvangt vanaf de eerstvolgende oneven maand tweemaandelijks een editie van HR Square gedurende een jaar.

In de kijker

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.