Conférence Incose 2016 à Bruxelles : « Un bon capital social accroît la capacité »

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A côté de l’agility - l’envie de travailler, la volonté d’être actif et de le rester -, l’ability constitue la deuxième composante clé de l’employabilité durable. « L’ability réfère aux facultés de travail physiques et mentales des collaborateurs, et est directement en lien avec l’agility, explique Philippe Kiss, médecin du travail chez Securex et associé à l’Université de Gand. En médecine du travail, on parle de plus en plus de charge et de capacité de charge. La charge est déterminée par le travail que vous devez réaliser, alors que la capacité de charge dépend de l’individu et évolue au fil du temps. »    Les principales causes de défaillance au travail relèvent de problèmes liés à l’appareil locomoteur. Il s’agit surtout de troubles dégénérescents, à savoir l’usure relative au fait que la charge du travail est supérieure à la capacité de charge de l’individu. Cette usure est souvent prévisible. Pour certains métiers, on...

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