Terwijl vele bedrijven inspanningen leveren om aan wendbaarheid te winnen, wil Materialise net meer gaan structureren. Vanuit het hoofdkantoor in Leuven werkt Global HR Director Conny Hooghe aan een cultuur van ‘empaccable co-ordination’, leiderschapsontwikkeling en een gemeenschappelijke taal, het terugdringen van het verloop en het juist zetten van de performance-managementcyclus. Zowat een jaar geleden startte Conny Hooghe als Global HR Director bij Materialise. Toen het bedrijf in 1990 werd opgericht als spin-off van de KU Leuven, was 3D-printing een technologie op de rand van de doorbraak. Ondertussen bestaat de onderneming, met hoofdkantoor in Heverlee bij Leuven, bijna 30 jaar. De onderneming is actief in 17 landen in Azië, Australië, Noord- en Zuid-Amerika en Europa. Vandaag is Materialise niet alleen een productiebedrijf dat via 3D-printing levert aan heel uiteenlopende sectoren, de onderneming is tegelijk uitgegroeid tot een IT-onderneming die de sector van ‘additive manufacturing’ ondersteunt. “We zijn pionier in 3D-printing en...
