COSOURCING. Cosourcing om tijdelijk het personeelsbestand aan te vullen. “Cosourcing staat gewoon in de Belgische wetgeving”

HR Square 158
Echt een mooi verhaal, zo zal Peter Schoonbaert op het einde van het gesprek besluiten. Hij is Operations Director bij de Belgische vestiging van de Scandinavische multinational Assa Abloy. Dat ‘mooie verhaal’ begint wanneer werkgeversvereniging Voka een informatiemoment organiseert over cosourcing, en meer bepaald over het aanbod van Bombardier om tijdelijk werknemers die in Brugge op dat moment geen werk hebben, aan de slag te helpen. “Ik ben samen met onze Operations Manager Frank Saelens en onze HR-manager Filip Deweerdt gaan luisteren waarover dat ging, want we kenden cosourcing niet. Maar op dat moment – eind 2014 – zaten we te midden van een verbouwing: we hadden een deel van onze oude fabriek afgebroken om er een nieuw stuk te zetten. En die moest afgewerkt worden...”  Voortdurend op zoek naar flexibiliteit  Assa Abloy in Nieuwpoort was vroeger gekend als Litto, een familiale sloten- en cilinderfabriek. Ondertussen worden er geen sloten...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!