Dirk De Boe is – zoals we dat vroeger noemden – industrieel ingenieur Elektromechanica (KAHO Sint-Lieven, Gent, 1987). Dat is interessant om weten. In 2013 vestigde hij zich als zelfstandige ‘Creativity, Innovation & Change Expert’ met een veelzijdig activiteitenpalet (van consultant over lesgever en spreker tot auteur van boeken). Voor hij daaraan begon, was hij bijna 14 jaar lang in dienst van Philips, eerst als ontwikkelingsmanager geluidssystemen, daarna als mechanisch ontwikkelingsmanager televisies. Naderhand ging hij het team leiden en coachen. Dat bracht hem tot de rol van innovatiemanager. Meer zeggen we daar niet over, dan dat het illustreert hoe De Boe gaandeweg evolueerde van technische uitdagingen naar de menselijke kant van het management. ‘Innoshock – slim werken, creatief denken, met resultaat’ toont wegen om medewerkers eigenaar te maken of te laten worden van hun werk. Dat is de ‘innovatieschok’ die organisaties nodig hebben, zowel op individueel als collectief niveau, om...
