DE ARBEIDSMARKT VOOR HR – Woedt de oorlog om talent ook bij HR zelf?

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Alle dagen zijn ze in de weer met de loopbanen van anderen, maar hoe zit het met de arbeidsmarkt voor HR-profielen? Trekt de markt aan? Wat heb je nodig om je volgende stap te zetten? We stelden de vraag aan vier specialisten. "Control your own destiny or someone else will”, zo zal Jean-Marc Benker het interview afsluiten. Het is zijn favoriete quote van managementicoon Jack Welch, en meteen ook wat u leest op de laatste slide als hij een presentatie geeft. Maar net zo goed is het de rode draad doorheen de verschillende gesprekken over de arbeidsmarkt voor HR-professionals: de wereld verandert, dus moeten ook de HR-professionals zich aanpassen aan de veranderende arbeidsmarkt, willen ze hun carrière voort uitbouwen. Hele dagen zijn HR-verantwoordelijken bezig met de loopbaan van anderen. Vandaag focussen we op hun eigen carrière. Rechten, economie en psychologie: ‘niet óf, maar én’ Jean-Marc Benker is al sinds 1994...

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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