De bronnen: Internationale toppers

HR Square 79
‘How to Measure Training Results’ (‘A Practical Guide to Tracking the Six Key Indicators’) Jack Phillips & Ron Stone Dit boek is een voltreffer. Het helpt u om het resultaat van opleidingen te meten én het berekent de ROI. In het huidige klimaat van scherpere concurrentie (en inmiddels ook van economische crisis) willen meer en meer werkgevers de finale opbrengsten van een opleiding of training concreet kunnen kwantificeren. Er moet dus nagegaan worden of een opleiding daadwerkelijk bijgedragen heeft tot de prestaties, de productiviteit en de eindresultaten, zeg maar de beruchte ‘bottom line’. Bracht de opleiding überhaupt iets bij? Wat dan wel? Hoeveel? En waarom (niet)? Wat kan er anders (en beter)? Om al die antwoorden nauwgezet te vinden, hebben Jack Phillips en Ron Stone zes cruciale indicatoren geïdentificeerd en toegelicht: ■1. Vinden de deelnemers dat het programma waardevol was en dat ze echt nieuwe vaardigheden leerden? ■2. Wat hebben...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!