In uw organisatie zitten enkele hardnekkige werknemers die mordicus weigeren zich te laten vaccineren. U heeft alle positieve argumenten uitgeput. Sancties zijn onmogelijk. Incentives zijn niet aangewezen, omdat u dan alle vrijwillig gevaccineerde medewerkers ook zou moeten belonen. Indien u dat niet doet – omdat het te duur is, bijvoorbeeld – discrimineert u de goede leerlingen. Als u al een verplichting zou willen opleggen, dan riskeert u in conflict te komen met wetten en/of werknemersvertegenwoordigers. Lees trouwens meer over dit thema in de ledennieuwsbrief van HR Square, https://hrsquare.be/nieuws/iedereen-gevaccineerd-wat-is-de-rol-van-werkgevers. U geraakt er niet uit? Het Diensthoofd Spoed van een Aalsters ziekenhuis, met dertig jaar ervaring als urgentie-arts heeft er zijn mening over en ventileerde die in Het Nieuwsblad. Wij citeren. “Ik heb in die periode (het voorbije anderhalf jaar, nvdr) te veel mensen zien sterven als gevolg van het onverantwoorde gedrag van anderen. Niet in isolatie willen gaan, geen mondmasker willen...
