De impact van deze coronacrisis op mobiliteit

HR Square 202
Dat we minder verplaatsingen met de auto maakten tijdens de coronacrisis, bleek onmiddellijk uit de ongewoon korte verkeersberichten op de radio. Wie toch naar Brussel reed tijdens de klassieke spitsuren, stond plots wel heel vroeg op kantoor. Tegelijk waren de treinen, trams, bussen en metro’s leger dan ooit, want wie de baan op moest, deed dat liever niet in het bijzijn van anderen. Fietsen bleek plots populairder privé, maar ook voor het woon-werkverkeer werd trappen populairder. Uit cijfers van SD Worx blijkt bijvoorbeeld dat in 2020 er vier procent meer fietsvergoedingen zijn uitgekeerd (cijfers tot en met oktober 2020).Zal wat we tijdens de crisis gezien hebben, impact hebben op langere termijn? Zullen wij ons ook de komende jaren minder en anders gaan verplaatsen dan we dat voor corona deden? Het is een erg interessante vraag waar we geen eenduidig antwoord op kunnen bieden. Dat de files onmiddellijk terug van weggeweest...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!