De praktijk: Colin Beheydt (Stad Roeselare) over evaluatie. “Feedback is investeren in personeel en tijd.”

HR Square 89
Essentie • Stad Roeselare heeft competentiemanagement geïmplementeerd. Uitgangspunt is dat de medewerker moet weten wat van hem of haar verwacht wordt. • Grondige analyse van de ‘personeelsbeleidscyclus’ leert dat één kernfactor alles met elkaar verbindt: de functiebeschrijving. • Nieuwe evaluatiesysteem is gebaseerd op ontwikkelvisie. • Voorlopig is er geen functionerings- of managementtoelage: de eerste ervaringen zijn niet positief. Stad Roeselare stelt 600 mensen tewerk. De personeelsbegroting bedraagt 36 miljoen euro, de totale begroting 93 miljoen. “Ons vormingsbudget is 182.030 euro. Dat is 0,2 procent van de totale uitgaven van onze stad en 0,5 procent van de personeelsbegroting”, berekent algemeen directeur Colin Beheydt. “Dat is laag, maar er is de laatste jaren veel te doen over investeren en beleggen in personeel. De theorie vindt in lokale besturen echter nog te weinig de weg naar de praktijk. In een persoonlijke analyse stoot ik al gauw op enkele knelpunten. Als ik bij lokale...

Dit artikel is exclusief voor leden

Wilt u lid worden, dan kunt u kiezen uit twee formules: individueel of corporate lidmaatschap. Door uw lidmaatschap boort u een geweldige bron van informatie én van persoonlijke contacten aan.

Voor uzelf als HR-professional: het individueel lidmaatschap 

  • U ontvangt per jaar zes edities van het tijdschrift HR Square NL. 
  • U kan alle edities van het tijdschrift ook online lezen en downloaden.
  • U krijgt een aanzienlijke korting van op uw betalende deelname aan de workshops, trainingen, seminaries en congressen die HR Square organiseert.
  • U krijgt 10% korting op de standaardtarieven om uw HR-vacatures te publiceren op www.hrsquare.be en in de nieuwsbrief.
  • De individuele lidmaatschapsbijdrage voor één jaar is 249 € (+ 6% btw). 

Voor u én uw HR-collega’s: het corporate lidmaatschap 

  • U ontvangt per jaar zes edities van het tijdschrift HR Square NL op vijf namen en/of adressen binnen uw organisatie.
  • U en uw HR-collega’s kunnen alle edities van het tijdschrift ook online lezen en downloaden.
  • U en uw HR-collega’s krijgen een aanzienlijke korting op de betalende deelname aan de workshops, trainingen, seminaries en congressen die HR Square organiseert. 
  • U krijgt 20% korting op de standaardtarieven om uw HR-vacatures te publiceren op www.hrsquare.be en in de nieuwsbrief.
  • De bedrijfslidmaatschapsbijdrage voor één jaar is 699 € (+ 6% btw). 

Student?

  • Je bent student in een HRM-richting (HRM, personeelswerk, arbeids- en organisatiepsychologie…) aan één van de Vlaamse universiteiten of hogescholen?
  • Dan kan je één jaar lang gratis HR Square lezen. Laat je gegevens achter via dit formulier (let op: gebruik het e-mailadres van je universiteit of hogeschool) en je ontvangt vanaf de eerstvolgende oneven maand tweemaandelijks een editie van HR Square gedurende een jaar.

In de kijker

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.