Essentie ■ De Competentieagenda 2010 bevat tien prioriteiten die de competenties van zowel leerlingen, studenten, werkzoekenden als werknemers willen erkennen, ontwikkelen en inzetten. ■ Eén van de prioriteiten focust op het stimuleren van het competentiebeleid in bedrijven. ■ De SERV en de sociale partners organiseerden de actie ‘101 goede voorbeelden competentiebeleid’. ■ Om inzicht te krijgen in de aanwezige en gewenste competenties, ontwikkelen bedrijven instrumenten toegespitst op hun eigen behoeften. ■ De Taskforce Competentiemanagement ondersteunt elf ESF-projecten die de vorm aannemen van ‘lerende netwerken’ van bedrijven en organisaties. ■ Inzicht en overzicht van de nodige competenties per functie brengt meteen ‘return on investment’: het wordt makkelijker de juiste persoon in de juiste functie te plaatsen. Om competentiebeleid te stimuleren in de Vlaamse bedrijven, werden in het kader van de Competentieagenda 2010 diverse acties gelanceerd, zoals het opzetten van lerende netwerken en het verzamelen van goede voorbeelden. De meeste acties naderen...
