Wat in de jaren zestig als een lokaal aannemersbedrijf begon, is vandaag een internationaal gerespecteerde topper in infrastructuurwerken. Doorheen de jaren specialiseerde Aertssen Group zich in hijswerkzaamheden, logistiek en transport van uitzonderlijke, volumineuze objecten zoals windmolenonderdelen, landbouwmachines en boten. De firma stelt zo’n 1.400 werknemers tewerk, verspreid over verschillende entiteiten die min of meer autonoom opereren. Strategische gesprekspartner Het personeelsbeleid van de groep valt onder de verantwoordelijkheid van Alain Bastiaens, die met zijn diploma economie een ietwat atypisch profiel als HR-directeur heeft. “De meeste van mijn collega’s groeiden inderdaad door naar HR vanuit een zogenaamd zachte opleiding zoals psychologie. Toch zou ik niet zeggen dat mijn achtergrond een nadeel is, integendeel. Financieel inzicht heeft me al vaak geholpen om de business van de noodzaak van bepaalde HR-beslissingen te overtuigen. Om die reden zou ik elke HR-verantwoordelijke aanraden om een opleiding Financials for non-financials te volgen. Ik ervaar dat het management...
