De wereld rond met Eva Mattheeussen (DHL). Vrouwen empoweren vanuit Dubai

HR Square 199
Ook in Dubai ziet het dagelijks leven er sinds de corona-epidemie anders uit, met verplichte mondmaskers op straat, handschoenen in de supermarkten en nu en dan zelfs een avondklok. “Voor mij is dit een grote aanpassing”, vertelt Eva Mattheeussen van DHL wanneer we eind mei met haar videobellen. “Ik ben het gewoon om veel te reizen, nu kom ik mijn appartement amper uit en heb ik zelfs tijd om te koken.” (lacht)Zelfs als de maatregelen straks versoepelen, zal het allicht nog een poos duren vooraleer Mattheeussen haar job weer zoals voorheen kan uitvoeren. De dertig HR-medewerkers die ze aanstuurt, zitten verspreid over Afrika en het Midden-Oosten. “Ik vermoed dat we in de toekomst sowieso minder zullen reizen en meer vanop afstand zullen vergaderen. Dat heeft zijn voor- en nadelen. Er gaat minder tijd verloren aan verplaatsen, maar het contact met de medewerkers is minder intens. Videobellen vraagt ook veel energie....

In de kijker

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Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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