De wereld rond met Loes Bresseleers (Johnson & Johnson). “De veerkracht van Zuid-Afrikanen is enorm”

HR Square 203 (maart-april 2021)
  Head of HR South Africa. Haar titel alleen al doet ons een vreugdesprongetje maken. Eindelijk olifanten en giraffen in HR Square! Het enthousiasme tempert snel wanneer we Loes Bresseleers niet vanuit het zonnige Johannesburg, maar wel vanuit het grijze… Antwerpen op het scherm zien verschijnen. Of de coronapandemie daar voor iets tussen zit? Eigenlijk moeten we het niet vragen. “Ik werk nog steeds voor de Zuid-Afrikaanse afdeling van Johnson & Johnson,” zegt ze, “maar dan wel vanuit België. Gezien de omstandigheden vonden we het beter om dicht bij de familie zijn. Onze terugkeer was een persoonlijke keuze, waar we vanuit het bedrijf alle steun voor kregen.” Talentstrategie Ook al verliep haar expatavontuur door de pandemie anders dan verwacht, toch is Loes Bresseleers tevreden over wat ze samen met haar team in Zuid-Afrika heeft kunnen verwezenlijken: “De opdracht was de HR-organisatie in lijn te brengen met hoe ze elders in...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!